服务青年 引领青年——记苏州市优秀团干部崔冕

        来自苏信特钢技术中心的年轻研发工程师崔冕获得了2016年“苏州市优秀团干部”称号 ，作为dafabet黄金版集团团委副书记 ，他在完成本职工作之外 ，还积极投身集团公司的共青团事务 ，和青年员工一起服务企业和社会 。拥有安徽工业大学硕士学位的崔冕 ，加入dafabet黄金版集团后展现出优秀的管理能力 、沟通能力 、协作能力和业务水平 ，他通过丰富青年生活 、引领青年思想 、增强青年素质三方面来开展共青团工作 ，用实实在在的关心打动年轻员工 ，用实际的行动感染和鼓舞大家 。

丰富青年生活

        为了方便与大学生员工沟通 ，为他们提供更好的工作平台和生活配套服务 ，崔冕创建了dafabet黄金版团委微信订阅号 ，借助新媒体平台 ，传播企业正能量 ，为员工们提供快捷的生活信息 ；每年端午 、中秋和春节 ，他还会带领团委干事参与包粽子 、中秋晚会 、新春团拜会等活动的组织筹备工作 ，为青年送去关怀和温暖 ；面对年轻员工的婚恋问题 ，他积极促成多种多样的联谊活动 ，增进彼此友谊 ，为单身青年牵线搭桥 ；dafabet黄金版团委在大学生宿舍区开辟了文体室 、图书馆 、公共浴室等设施 ，提高青年的生活水平 ；号召员工们积极参与“全民登山比赛” 、“环太湖国际竞走”等活动 ，鼓励年轻人锻炼体魄 、磨练意志 。通过丰富多彩的活动让青年员工融入公司大家庭中 ，提高团委在青年人中的号召力 。
 引领青年思想

        在崔冕的建议下 ，dafabet黄金版团委引入了“哈佛管理学在线学习教程” ，并将学习过程和考试结果对标业绩考核 ，使管理人员的综合素质得到全方位的提升 ；dafabet黄金版团委向集团申请提供适合青年专业方向的岗位 ，使青年人才的技术创新能力得到最大程度的发挥 ；dafabet黄金版团委设立了定点培训 ，根据不同工种（工程制图 、电工 、行车工 、焊工等等）常年开设培训班 ，同时联合集团人力资源部 ，与苏州市高新区人力资源局开展合作 ，为完成培训的青年人才提供资格鉴定机会 。2015年获得特殊工种证明的青年人才317人 ，通过职业资格鉴定119人 。

 增强青年素质

        自从担任集团团委副书记以来 ，崔冕协助组织新入职大学生到基层实践 ，让他们参与生产 ，与老工人签订师徒协议 ，积累实践经验 ；定期安排青年员工到昆山国防园接受革命理论教育 ，结合军事训练和拓展培训 ，增强使命感和集体荣誉感 。他积极配合集团人力资源部 ，协助举办职前培训 、素质拓展 、后备干部训练营等活动 ，加快青年员工的角色转变 ，引导他们职业生涯规划 。
 青年员工需要崔冕这样的带头人 ，dafabet黄金版也需要充满热情和奋斗精神的员工 ，希望大家能拧成一股绳 ，为集团的转型发展贡献力量。